Réponse de la campagne 2019 le 21 Juin 2018, avec signature de l’avenant
avant le 21 Septembre 2018.
PNC + de 50 ans = hors quota même sans ouverture des droits. Acceptation
obligatoire du rythme, mais pas des mois.
Le TAF sera inclus dans le hors quota à partir de 2019.
Attention traitement DDA TAF à M-3, donc pensez à bien anticiper la
demande de hors quota (minimum 3 mois avant) cause DDA Vol et droit à
congés.
Tout le monde peut participer à la campagne de temps alterné, y compris les
PNC indisponibles (maternité/parental) sauf les PNC en sabbatique et sans
solde.
La moyenne d’âge des PNC éligibles à la campagne en 2019 est de 46,4 ans
dont 3600 PNC de plus de 50 ans. A la fin de l’ACG (2022) il y a aura environ
6000 PNC de + de 50 ans.
Le seul critère d’attribution est l’ancienneté dans l’entreprise et non pas
l’ancienneté dans le grade.
Un outil est en cours de développement pour que la prépla n’ait plus à gérer
les DDA TAF à la main car il y aura plus de 1000 PNC en TAF à partir de
2019.
Lorsque le PNC accepte la variante, il accepte 1 mois avant ou 1 mois après
l’un des mois demandés.
Tous les retours à temps plein ont été acceptés.
Après promotion CC/CCP : Conservation du rythme mais pas forcément des
mois.
