😷 CSSCT ORDINAIRE😷
✈️ Salut copains des nuages ! ✈️
Même si la CSSCT a été sur le pont tout l’été, elle a effectué sa rentrée et la reprise des réunions avec les représentants de la direction qui, eux en revanche, rentraient de vacances 😄
On s’est dit qu’on allait te faire un petit résumé de ce qui s’était dit.
Pas de panique ! On sent déjà la peur dans ton regard à l’idée de te taper 30 pages de lecture, alors promis on va faire clair, précis, concis, on ne te livre que les infos essentielles et nécessaires pour éclairer tes lanternes. 😉
📢 POINT SST
Augmentation des AT due à la reprise de l’activité cet été, hausse significative des otalgies et TMS.
⚕️ Prenez soin de vous !
📢 PALU
5 cas de palu déclarés ces dernières semaines. Des actions ont été engagées dès le début de la saison des pluies, avec une communication sur le circuit départ actualisée au fil des semaines avec le nombre de cas et l’intégration d’une communication ciblée dans les dossiers de vol PNT et PNC concernant l’importance de respecter une bonne protection.
On ne vous le répétera jamais assez, ça n’arrive pas qu’aux autres :
🦟 Protégez vous !
📢 VACCINATION
Malgré une baisse de la vaccination, les services médicaux d’Air France continuent de proposer des créneaux de vaccination réservables via Doctolib.
📢 TEST PCR
C’est pas un scoop qu’on va te livrer, ces tests seront payants à l’automne sauf en cas de prescription médicale.
C’est tout pour le moment sur le sujet !
📢 GEL HYDRO-ALCOOLIQUE
Une clarification dans les dossiers de vol a été apportée concernant l’accès aux flacons de gel, les clients sont autorisés à les utiliser .
📢 PRIVATISATION DES TOILETTES LC
La privatisation systématique des toilettes pour le PNC c’est fini, comme sur CMC c’est désormais à l’appréciation du CDB. Encore une logique qui nous échappe !
📢 MASQUES CHIRURGICAUX
🇫🇷 COCORICO !!! Les prochains masques mis à disposition des salariés seront de fabrication française. Moins coûteux que les masques actuels fabriqués en Chine… C’est le monde à l’envers !
📢 MASQUES FFP2
Depuis le 29/08 les dotations de FFP2 sur les vols Antilles ont été renforcées à hauteur de +100% (60 masques iso 30) pour toutes ces destinations : CAY – PTP – FDF – SDQ – PUJ – SXM.
📢 PLF ( PASSENGERS LOCATOR FORMS )
Victoire !!!! La distribution de ces fiches est suspendue depuis le 25 / 09.
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➥ Allez sans transition , on passe à une petite analyse de l’observatoire social mené sur les Bases Province, non non on ne lève pas les yeux au ciel en soufflant, en se disant que ça va être barbant !! On va te faire un condensé de tout ça, tu vas voir ça va bien se passer !
Pour rappel les bases c’est :
✅ 132 PNC à MRS
✅ 136 PNC à TLS
✅ 94 PNC à NCE
👉 Suite à l’annonce , qui en fait n’en était pas une, que les BP allaient fermer, engendrant des situations de stress et RPS auprès des PNC, les commissaires SSCT ont déposé un second DGI RPS en 2021 en plus de celui qui existait déjà.
Ce qui a eu pour effet de faire bouger l’entreprise, qui a mis en place un observatoire social sur les bases, afin de faire un état des lieux de celles-ci, de mesurer l’état psychologique et le ressenti des PNC.
Concrètement l’observatoire social c’est :
✅ Une communication adressée aux PNC des 3 bases.
✅ Un questionnaire envoyé aux 362 PNC, 218 réponses soit 60% des PNC.
✅ 40 journées d’entretiens sur volontariat, au total 126 entretiens.
✅ Accompagnement individualisé du PN.
👉 Il en ressort beaucoup de stress, d’insécurité face à l’emploi et l’incertitude d’un avenir professionnel sur les bases, pour autant les PNC ont plaisir à venir travailler et évoquent un bien-être au travail dans leur mission.
Bon, on va pas te détailler toute l’analyse, on a dit qu’on faisait court, en bref cet observatoire a permis de mettre en place :
✅ des facteurs de protection (soutien social du supérieur hiérarchique, entraide, écoute, engagement professionnel…)
✅ des facteurs de risques (rythme de travail élevé, climat ambiant anxiogène, difficulté à se projeter, manque de clarté de l’entreprise…)
✅ des propositions et recommandations (offrir une formation pédagogique sur les RPS, promouvoir l’observatoire social, mettre en place un dispositif d’écoute, création de relais métier psy…)
Au travers du DGI et de ces résultats, l’entreprise reconnaît qu’il était nécessaire d’aller à la rencontre des PNC BP. Les mêmes actions vont être menées pour les PNC ORY.
À compter du 07/10/21, un pôle accompagnement sera proposé aux PNC ORY qui souhaitent prendre RDV, comme l’ont fait les PNC BP .
C’est tout pour le moment et c’est déjà pas mal !
👍 On revient le mois prochain , avec des nouvelles fraîches de la CSSCT .
Le SNGAF veille…