Suite à la dernière réunion, dont nous vous avions fait le résumé il y a quelques semaines, la Direction a compris que les mesures demandées dans le cadre des NAO (intégration de la PFA dans l’APLD et diminution drastique de l’abondement des congés si nombre de jours posés en été inférieur à 26) nécessitaient des modifications des accords collectifs, et donc devaient se tenir en catégoriel… Pas de bol (pour eux).
On va pouvoir rentrer par la porte, enfin !
Hier s’est donc tenue la première réunion des organisations syndicales représentatives du PNC sur le sujet… Et c’est parti sur les chapeaux de roues…
On vous passe le préambule où la Direction de l’Entreprise tente de refuser de respecter la loi en matière de composition de la délégation de négociation (la loi prévoit 4 personnes par Organisation Syndicale et nos chers Directeurs veulent limiter à 3…)
👉 En guise de hors-d’œuvre, la Direction nous présente donc le projet (le même qu’à la dernière réunion NAO) en précisant que ces mesures seraient conjoncturelles par rapport à la crise et donc limitées aux deux prochaines années.
Commençant à être habitués aux airs de flûte et aux manœuvres habituelles que tu connais déjà, nous avons bien précisé que, sans présager d’une signature sur le contenu du texte, nous attendrons que les textes soumis aux deux autres catégories, à savoir PNT et Sol, soient signés et validés.
👉 Nous avons ensuite déroulé le projet de texte mais ce dernier présente tellement d’approximations à ce stade qu’il est inutile de rentrer dans le détail (je vous passe aussi quelques beaux mouvements d’humeur) … Par contre nous avons demandé des éléments chiffrés pour la prochaine réunion afin que nous puissions enfin débuter la négociation et arrêter de blaguer 5mn…
Nous serons très attentifs, comme vous en avez l’habitude maintenant, aux notions d’équité de traitement et de respect de notre population.
Prochaine réunion vers le 26 Avril…
Le SNGAF veille… sur les NAO.