Stabilité Planning

Tu as peut-être eu l’opportunité de tester exceptionnellement la stabilité planning sur juillet ou août, comme la direction s’était engagée à le faire.

 

Après analyse minutieuse des impacts de cette stabilité, cela s’est finalement avéré très rentable pour la direction, qui a vu le taux d’absentéisme des PNC tomber à 4,5% seulement !

Tu as d’ailleurs pu le constater par toi-même si tu étais de réserve cet été (sic)…

Sans surprise aucune, la stabilité planning va donc être maintenue sur la période été.

 

C’est ce qu’on appelle une mesure gagnant/gagnant : 

👉 La direction gagne en productivité, en baisse d’absentéisme et en dimensionnement des réserves.

👉 Le PNC gagne en qualité de vie et en organisation.

 

Fort de ce constat, le SNGAF insiste et réclame une nouvelle fois la possibilité d’avoir une stabilité planning par mois sur tous les mois de l’année, SOIT 12 STABILITÉS/AN, comme nous le demandons depuis 4 ans déjà.

 

L’effet s’est avéré bénéfique pour tout le monde sur la période été, pourquoi ne pourrait-il pas l’être sur tous les autres mois ?

 

Nous espérons donc vivement être entendus sur ce sujet et que la direction mette en place une phase de test à l’instar de ce qui a été fait cet été.

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